Los entornos virtuales se convierten, progresivamente, en una herramienta interactiva de enseñanza y aprendizaje que permite a las instituciones educativas y a sus docentes y alumnos, acceder a más y mejores recursos para la formación. Sobre esa base se desarrollan los Campus Virtuales o entornos virtuales de aprendizaje, pensados como un servicio educativo a partir del cual se llevan adelante ofertas de formación NO PRESENCIAL, dentro de los sistemas de formación a distancia de cuarta generación. En tales entornos la situación del docente varía sustancialmente respecto de la que posee en contextos tradicionales y entornos físicamente palpables. Más allá de la discusión sobre si la virtualidad supera, reemplaza o complementa los entornos físicos, el docente tutor ha de poseer una visión propia respecto del ámbito en el cual desempeña su tarea. Esta necesidad lleva a definir una primera dimensión de tratamiento de contenidos que está referida al CONTEXTO DE ACTUACIÓN del tutor.
Las competencias que debe poseer un tutor virtual, no están definidas hasta tanto, no se tenga a su cargo el grupo de estudiantes virtuales que está orientando, las competencias se van reforzando a medida que los participantes van dando sus aportes, de aquí se pueden extraer las competencias (rol del tutor); el aprendizaje no está basado en el profesor, está basado en el estudiante.
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A nuestros compañeros tutores de la red de tutores y a todos los interesados en ampliar conceptos relacionados con la moderación virtual.
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Combinación de conocimientos, capacidades y actitudes adecuadas al contexto, pero en la actualidad las competencias para el tutor virtual han aumentado porque:
- el mundo del trabajo se ve expuesto a cambios rápidos y frecuentes
- las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones se han incorporado en todos los frentes desde lo laborar y neustra vida cotidiana
- los nuevos enfoques empreariales y de organización, obligan a sus empleados a actualizar aptitudes específicas relacionadas con su puesto de trabajo y adquirir competencias generales que le permitan adaptarse al cambio.
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