COMUNICACIÓN Y EDUCACIÓN
jueves, 27 de noviembre de 2008 by Walam in

Transformación...
by Walam in

Para qué transformar nuestras práctica pedagógicas?
De entre la multitud de nuevas tecnologías de posible aplicación en el campo de la educación que posibilitan la interactividad, la videoconferencia es, sin duda, una de las que mayor futuro tiene en lo referente a enseñanza no presencial. La videoconferencia tiene unas posibilidades educativas enormes, puesto que permite una interacción permanente, en tiempo real, con imagen y sonido entre diferentes puntos, haciendo posible que, diferentes profesores, diferentes alumnos, diferentes centros escolares, etc. participen en el proceso de comunicación sin necesidad de desplazamiento alguno.

Enseñar a través de la videoconferencia supone, no obstante, un cambio en cuanto a la metodología tradicional que se viene aplicando en los sistemas . Por esta razón tenemos que propiciar capacitaciones que permitan que los profesores se formen en el manejo de esta tecnología, que conozcan los elementos que la componen y, sobre todo, cuáles son los principales aspectos que tienen que tener en cuenta a la hora de utilizarla.

Fuentes y referencias bibliográficas
Participaciones del Foro: Aportes a la educación
Blog de Ing. Jaime García Moreno y Mgtra. Elida E.
González Jaé

Medios y modos de aprender
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Procesos de comunicación y procesamiento de la información
by Walam in

¿Qué es una video conferencia?
La videoconferencia es un sistema de comunicación que permite mantener reuniones colectivas entre personas que se encuentran en lugares diferentes.

Esta comunicación se realiza sincrónicamente, es decir, en tiempo real, vía telefónica, y se transmite tanto la imagen como el sonido, en ambos sentidos.
Los interlocutores interactúan mientras que se ven y se hablan como si estuvieran en un mismo lugar de reunión, a la vez que también permite intercambiar datos, documentos,archivos, información gráfica y documental, vídeo, diapositivas, entre otros.

En resumen, podemos decir que la videoconferencia es un sistema de comunicación sincrónico que permite que personas que se encuentren ubicadas en lugares diferentes puedan intercambiar información. Por tanto, apuntémoslo ya, sus posibilidades educativas vendrán de contemplarla como medio de comunicación que facilitará el acercamiento entre alumnos y profesores ubicados en diferentes lugares geográficos.
Reflexiones-tutores

Creo que un uso importante de la VC en el ámbito escolar, seria el de poderlo utilizar para programar conferencias con expertos en algún tema, donde los estudiantes puedan interactuar al
hacerles preguntas.

José Manuel Hernández—
Girardot-Cundinamarca-Colombia


El uso didáctico que se le de a la VC, es lo que determina la autenticidad en la manera de enseñar
y aprender, ya que aún teniendo todas las herramientas necesarias para la comunicación a través de este medio, no nos garantiza el aprovechamiento como tal de los recursos. si la VC no hace parte de una actividad dentro de un proceso bien organizado y obedece a motivación previa de los participantes, seria mejor hacer la clase con Tiza y tablero.
Alba Ruth Pinto Santos–
Maicao-Colombia

El estudiante de hoy vive en un bombardeo de información. Desde el celular, Ipod, mp3, psp, red internet, palm, entre otros; la VC, brinda la oportunidad de interactuar, socializar, debatir, concluir y lograr un objetivo planteado preliminarmente. Propone variedad como las comunicaciones que entablan los jóvenes en una plataforma virtual de aprendizaje. El observarse cada uno en un espacio de éstos, se reconocen en un mundo interconectado y productivo.
Walter Agudelo Marin
Medellín-Colombia

LA VIDEO CONFERENCIA
viernes, 21 de noviembre de 2008 by Walam in

PRO Y CONTRA DE LA VC


La video conferencia al igual que otra herramientas Web 2.0 ha llegado con la intención de apoyar los procesos de enseñanza aprendizaje, mostrando que no hay barreras de tiempo y espacio cuando se quiere interactuar, compartir y sobre todo aprovechar las tecnologías de la información y la comunicación para generar experiencias autenticas.

Siendo esta herramienta nueva en educación, propone muchos cuestionamientos sobre su uso; resultando imperante analizar sus ventajas y limitaciones, que en este documento referimos como los pro y los contra de la VC.





PROS DE LA VIDEO CONFERENCIA



Son muchas las posibilidades que abre la VC en el aula de clase, pues permite minimizar muchas limitantes que hasta ahora marcaban la educación. Hay que destacar que la Video Conferencia:

Abre nuevos lugares educativos diferentes al aula: muestra que aula no es elemento fundamental de la educación.

Apoya a la educación a distancia: ahora es posible hablar de educación a distancia presencial, en el sentido que hay interacción simultánea igual que en la presencia real.

Propone nuevas metodologías: La organización de una Video Conferencia debe estar enmarcada dentro de un proceso que requiere una preparación de actividades antes, durante y después (motivación, planeación, evaluación etc.); donde se hace necesario materiales educativos y discusiones que reflejen un aprovechamiento efectivo de la misma.

Transforma la figura del profesor y el estudiante: Potencia el trabajo colaborativo, ya que el profesor y los estudiantes son equipo activo.

Acerca diferentes culturas: Permite que los participantes estén en su contexto y compartan con otras personas diferentes pero con intereses comunes.

Es fácil su manipulación: cada día es mas asequible el manejo de la video conferencia y no requiere grandes conocimientos técnicos para hacer uso de ella.

CONTRA DE LA VIDEO CONFERENCIA

Se hace necesario centrarse mas en el uso pedagógico: La video conferencia no es vista aún por los docentes como una herramienta que posibilitas nuevas formas de enseñar y aprender, y no hay una metodología clara para su uso.

Falta desarrollar competencias en el manejo técnico de los equipos por parte de los maestros y estudiantes: Se requiere conocimientos en el manejo y experiencia para desarrollar estas actividades.

Es insuficiente la presencia de equipos en las instituciones educativas: No todas la I.E cuenta con los equipos necesarios y la conectividad que requiera la video conferencia. Aunque el costo de los equipos y las líneas utilizadas ha venido disminuyendo con el tiempo, todavía su uso es limitado.


Tomado de la red de tutores Educación Básica y media



EnToRnOs VirTuAlEs Y El TuTor
viernes, 23 de mayo de 2008 by Walam in

Los entornos virtuales se convierten, progresivamente, en una herramienta interactiva de enseñanza y aprendizaje que permite a las instituciones educativas y a sus docentes y alumnos, acceder a más y mejores recursos para la formación. Sobre esa base se desarrollan los Campus Virtuales o entornos virtuales de aprendizaje, pensados como un servicio educativo a partir del cual se llevan adelante ofertas de formación NO PRESENCIAL, dentro de los sistemas de formación a distancia de cuarta generación. En tales entornos la situación del docente varía sustancialmente respecto de la que posee en contextos tradicionales y entornos físicamente palpables. Más allá de la discusión sobre si la virtualidad supera, reemplaza o complementa los entornos físicos, el docente tutor ha de poseer una visión propia respecto del ámbito en el cual desempeña su tarea. Esta necesidad lleva a definir una primera dimensión de tratamiento de contenidos que está referida al CONTEXTO DE ACTUACIÓN del tutor.

La ClAvE De LaS CoMpEtENcIaS
by Walam in

Combinación de conocimientos, capacidades y actitudes adecuadas al contexto, pero en la actualidad las competencias para el tutor virtual han aumentado porque:
  • el mundo del trabajo se ve expuesto a cambios rápidos y frecuentes
  • las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones se han incorporado en todos los frentes desde lo laborar y neustra vida cotidiana
  • los nuevos enfoques empreariales y de organización, obligan a sus empleados a actualizar aptitudes específicas relacionadas con su puesto de trabajo y adquirir competencias generales que le permitan adaptarse al cambio.

ReD De TuToReS
lunes, 28 de abril de 2008 by Walam in

COMPETENCIAS DEL TUTOR VIRTUAL
E-learning


En la actualidad, tanto las nuevas tecnologías de la información y la comunicación como las estrategias didácticas han modificado sustancialmente los procesos de enseñanza, y conceptos como "interactividad", "construcción social del conocimiento" y "aprendizaje colaborativo" toman pleno sentido en el e-learning, que además se adapta perfectamente a las exigencias de una sociedad que demanda cada vez más formación, de carácter general o especializada pero siempre de gran calidad, y que sin embargo no puede acudir a los centros de formación tradicional, ni mucho menos seguir un calendario presencial.

Por esta y muchas razones el tutor virtual debe tener ciertas competencias:

Los roles del docente, que aparecen unificados en la formación presencial, se presentan en la formación on-line diversificados en un equipo interdisciplinar de profesionales(docentes, investigadores, comunicadores, técnicos,entre otros). Los miembros del equipo de un programa de e-learning corporativo deberán desempeñar diferentes tareas relativas a:

La planificación y diseño de programas, cursos, materiales y medios.
La creación de contenidos del curso en cuestión.
El desarrollo de materiales adaptados a un entorno virtual de aprendizaje.
La búsqueda de soluciones tecnológicas que permitan ajustar los materiales a los nuevos formatos digitales.
La planificación y coordinación de las diversas acciones formativas.
La orientación y dinamización del grupo.
La evaluación de los aprendizajes.
El tutor virtual podrá variar sus procesos en función de las tecnologías multimedia que se considere incorporar en los productos e-learning.
Se destaca la figura del tutor como profesional que asume funciones orientadoras, académicas y de facilitador.


Considerando todo lo expuesto hasta ahora, podríamos resumir las actuaciones de un buen tutor en torno a las siguientes estrategias de enseñanza:

Planificar y organizar cuidadosamente la información y contactos con los participantes.
Explicitar los objetivos que se pretenden alcanzar con la realización del curso.
Motivar para iniciar y mantener el interés por aprender.
Presentar y clarificar contenidos didácticos significativos y funcionales.
Solicitar la participación de los alumnos a través de los distintos medios disponibles en el entorno virtual de aprendizaje.
Estimular el aprendizaje activo e interactivo.
Incentivar la autoformación, integrando apoyos motivadores al aprendizaje para el logro de altas metas.
Potenciar el trabajo colaborativo en grupos de aprendizaje.
Facilitar el feedback personalizado como primordial fuente de refuerzo.
Promover la transferibilidad de los aprendizajes al contexto profesional.
Reforzar el autoconcepto y respetar la diversidad de los grupos de aprendizaje.
Evaluar formativamente el progreso de los alumnos.

Todo este proceso requiere una serie de cualidades en el formador, que deberán considerarse seriamente antes de afrontar la puesta en marcha de un proyecto de e-learning corporativo.
TUTOR VIRTUAL
COMPETENCIAS Y HABILIDADES
Competencias pedagógicas:
Profundizar, investigar temas
Estructurar el conocimiento
Diseño de tareas individualizadas para el autoaprendizaje
Diseño de actividades de trabajo en grupo
Formular estrategias de valoraciòn
Guiar, aconsejar y proporcionar feedback.
Competencias técnicas:
Utilizar adecuadamente el correo electrónico
Saber dirigir y participar en comunicaciones asincrónicas
Diseñar, crear y controlar las salas de chat sincrónicas
Dominar y utilizar procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos
Utilizar herramientas de creación de páginas web
Usar el software con propòsitos determinados.
Competencias organizativas:
Seleccionar y organizar a los estudiantes para realizar actividades grupales
Establecer estructuras en la comunicación en línea con una determinada lógica
Organizar a los estudiantes teniendo en cuenta sus datos geográficos
Recopilar y archivar los trabajos de los estudiantes para su posterior valoración
Organizar las tareas administrativas.
Competencias actitudinales:
Responsable frente a la planeación, la ejecución y la evaluación del trabajo asignado.
Consciente de la importancia del rol como formador en el contexto de construcción de nuevos espacios de la aldea global.
Actitud de aprendizaje permanente.
Analítico, creativo y recursivo en la solución de problemas, además actitudes inherentes al trabajo en equipo, a la convivencia y al respeto por los demás.



A todas las competencias que tenenemos en el aula le tenemos que agregar
aquellas que se requieren en un amibiente virtual: conocimiento, comunicación,
medios tecnológicos. Nos viene bien una excelente capacitación permanente
on-line para implementar nuevas estrategias y competencias en la
formación.
De acuerdo a la clasificación dada en el proyecto Prometeo
(Estudio sobre competencias para E-learning) existe una clasificación que
podemos seguir: Competencias tecnológicas, de diseño, tutoriales y de gestión.
Podemos completarlas con algunas que ya tenemos citadas en el sitio.